Merhaba değerli okur, bugün birlikte gündemde sıkça karşılaştığımız bir sorunu — “Köy Korucusu asgari ücrete tâbi mi?” — ele alacağız. Konuya iki farklı perspektiften — erkeklerin genellikle daha objektif, veri odaklı yaklaşımlarından ve kadınların daha duygusal/toplumsal etkiler üzerinden düşünen bakışlarından — yaklaşarak, durumu derinlemesine tartışacağız. Siz de kendi görüşlerinizi yorumlarda paylaşabilirsiniz.
Korucular ve Asgari Ücret: Yasal Çerçeve ve Veriler
Öncelikle resmi duruma bakmak gerekiyor. Korucuların maaşlarıyla ilgili yasal düzenlemeler şunları gösteriyor:
- Korucular, genellikle 442 sayılı Köy Korucuları Kanunu çerçevesinde görev yapmakta. :contentReference[oaicite:2]{index=2}
- 2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücretin 26.005,50 TL, net asgari ücretin 22.104,67 TL olduğu belirtiliyor. :contentReference[oaicite:3]{index=3}
- Korucular için hesaplanan aylık gösterge ve katsayı üzerinden bir ücret belirlenmiş; ancak bu tutar asgari ücretin altında kaldığında “fark tazminatı” ödeneceği hükmü bulunmakta. Örneğin: “Aylık gösterge 14.640… hesaplanan tutar net asgari ücretin altında kaldığından aradaki fark tazminat olarak ödenecek” ifadesi yer alıyor. :contentReference[oaicite:4]{index=4}
Bu verilere göre: evet, korucular resmî olarak asgari ücretle aynı statüde “işçi” olarak değerlendirilmiyor; fakat uygulamada maaşlarının asgari ücretin gerisine düşmemesi için bir mekanizma (tazminat) öngörülmüş durumda.
Erkeklerin Objektif ve Veri Odaklı Yaklaşımı
Bu perspektiften bakarsak şöyle bir analiz çıkar:
– İlk olarak, “asgari ücrete tâbi olmak” ifadesi iş hukuku açısından genelde işçi statüsündeki çalışanların asgari ücretin altına ücret alamayacağı şeklinde yorumlanır. :contentReference[oaicite:5]{index=5}
– Korucular ise tamamen işçi statüsünde olmayabilir: devletle sözleşmeli veya özel statülü, göstergeye bağlı bir ücret sistemine sahip kişiler. Bu yüzden “asgari ücretin birebir uygulanması” şeklinde değil de “asgari ücretin altında kalmaması” şeklinde bir uygulama söz konusu.
– Veriler gösteriyor ki 2025 için korucuların prim esas kazançlarının brüt asgari ücret düzeyinde bildirileceği belirtilmiş: “2025 yılı için güvenlik korucu sigorta prime esas brüt kazancı 26.005,00 TL olacaktır.” :contentReference[oaicite:6]{index=6}
– Sonuç olarak: objektif bakışla ifade edersek, korucular resmî olarak “asgari ücretli işçi” kategorisinde yer almasa da, ücretleri asgari ücretin altında olmaması için yasal düzenleme taşıyor. Dolayısıyla “asgari ücrete tâbi mi?” sorusuna “Evet ama klasik tanımın dışında” diye yanıt verebiliriz.
Kadınların Duygusal ve Toplumsal Etkiler Odaklı Bakışı
Toplumsal ve duygusal açıdan bakarsak mesele biraz daha farklı boyutlar kazanıyor.
– Korucular, kırsal bölgelerde yaşayan ve güvenlik açısından büyük sorumluluk üstlenen insanlar. Bu görev, örneğin köyün huzuruna, can güvenliğine doğrudan etki ediyor. Bu bağlamda, ücretin sadece ekonomik bir karşılık değil; toplumsal değerlemesi de önemli.
– Eğer ücret gerçek ihtiyaçları karşılamıyorsa, “kırsal emek”, “yerel halkın huzuru”, “güvenlik görevi” gibi unsurlar göz önüne alındığında adalet duygusu zedelenebilir. Yani ücretin asgari ücret seviyesinde olması yalnızca “yasa” açısından değil, “emek-görev değerlemesi” açısından da anlam taşıyor.
– Ayrıca kadınların perspektifinde, “korucuların aileleri”, “köy halkıyla ilişkileri”, “görevlerin riski ve karşılığı” gibi toplumsal etkiler önem kazanıyor. Ücretin düşük olması, o bölgenin sosyal dinamiklerini etkileyebilir: motivasyon düşebilir, görevde süreklilik zorlaşabilir, güvenlik algısı sarsılabilir.
– Dolayısıyla toplumsal duyarlılıkla bakarsak, “asgari ücretin altında değil” olması yeterli değil; bu görevin sunduğu sorumluluk, risk ve toplumsal katkı dikkate alınarak “adil bir ücret” olması gerektiği hissiyatı öne çıkıyor.
Karşılaştırma ve Tartışma Soruları
Erkeklerin veri odaklı yaklaşımı ve kadınların toplumsal-duygusal yaklaşımı karşılaştırıldığında şu noktalar öne çıkıyor:
– Veri odaklı bakış “yasal düzenleme var mı?”, “asgari ücret düzeyi nedir?”, “uygulamada nasıl hesaplanıyor?” gibi sorular sorarken; toplumsal bakış “bu görev hakkaniyetli ücret alıyor mu?”, “görev riskiyle karşılığı oranlı mı?”, “toplumsal algı ne yönde?” gibi sorulara yöneliyor.
– Her iki bakış da gerekli: veriler olmadan durumu değerlendiremeyiz; toplumsal etkiler olmadan da tam anlamıyla adil olup olmadığına karar veremeyiz.
– Özetle, yasal-ücret düzenlemesi ile toplumsal adalet algısı arasında bir denge kurulmalı.
Peki sizin sözünüz:
Sizce korucuların ücretleri gerçek anlamda “asgari ücret seviyesinde” sayılabilir mi?
Görevlerinin risk düzeyi ve toplumsal katkısı dikkate alındığında ücret yeterli mi?
Yasal düzenleme ile uygulama arasında farklar bulunuyor mu sizce?
Okuyucuların görüşlerini merak ediyorum; yorumlarınızla tartışmayı derinleştirebiliriz.